HR ソリューション

Harmonixでは、人材開発領域（採用、定着支援、目標設計、制度設計、評価等）、組織開発領域（組織編成、組織文化改革、チームビルディング、ビジョン浸透、人事効果制度　等）のそれぞれにおいて、「個と組織」が支え合い、成長を実現するためのより現代的で、有機的な仕組みのプランニングから導入までを支援いたします。
人材の流動性が高まる中、組織は優秀な人材を確保し、そのポテンシャルを最大限に発揮してもらう必要があります。そのためには、「個」への適切なアプローチと同時に、「個」を生かし、育む土壌としての柔軟な組織づくりが求められます。組織の目指すゴールを明確化し、そこに向けた実現プロセスを設計いたします。

１. 人材開発ソリューション

組織の生産性は、所属する個人が、そのポテンシャルをどれだけ発揮できるかにかかっています。
採用から、目標設定、成長支援、メンタルサポートまで、一貫したコンセプトに基づいた「人材育成プラン」を作成し、実行まで落とし込んだ支援を行います。

人材育成支援

人材育成計画を策定し、業務を通じた学習プロセスの設計、成長や挑戦を促す制度の構築、各種トレーニングや研修の実施など、中長期的な視座に立った人材支援を行います。
プランニングは、現状把握から開始し、抽出された課題に対して、最適なソリューションをご提案いたします。

採用支援

組織の目標に則った、採用計画の策定、人材要件定義、採用プロセス最適化、採用ブランディング、定着サポートまで、採用プロセスの実行支援を行います。
また、海外人材の採用、エンジニアやリサーチャーの採用についてもご相談ください。

２. 組織開発ソリューション

組織の役割は、適材を適所に配置することで、所属する個人の可能性を引き出すことにあります。企業の存在意義、ミッション、ビジョン、そして大切にする価値観の明確化を軸に、組織文化の醸成・浸透、制度や仕組みの最適化を図り、多様な個が結集し、互いを認めあい・磨きあう自走する組織づくりを行なっていきます。

ミッション・ビジョン導入

組織文化醸成

会社として大切にしている価値観を行動規範として明確化し、浸透のプロセスを設計いたします。

Diversity & Inclusion